Flexibilitet attraherar framtidens arbetskraft och hybridarbete är vardag för de flesta idag. Samtidigt ställer det nya sättet att jobba krav på våra arbetsplatser. Ergonomi är fortfarande högsta prioritet, men att arbetsplatsen är aktivitetsanpassad blir allt viktigare. Så vad innebär det?

Produktiva fokuszoner 

På aktivitetsbaserade kontor finns inga fasta arbetsplatser, istället växlar man mellan olika miljöer utifrån arbetsuppgifterna.  
 
– Målet är sällan att spara pengar på kontorsytan, utan att främja ett visst arbetssätt. Dagens kontordelas ofta upp i zoner, exempelvis för samarbete och kreativitet, traditionellt skrivbordsjobb eller helt tysta rum för att kunna arbeta fokuserat. Det gör att arbetsplatsen blir inkluderande och produktiv för människor med olika behov och arbetsuppgifter, säger Agneta Falk Ahgren som är projektsäljare på Gerdmans. 

Mötesrum och samarbetsytor 

Öppna och gemensamma utrymmen är det nya på kontoret. Och det är en fördel att ha flera olika typer av multifunktionella mötesrum, men även projektytor för snabbmöten.  
 
– Ett bra exempel är receptionen som numera har ersatts av en inbjudande loungedär besökare hälsas välkomna i sköna sittmöbler.Samma yta fungerar även bra som spontanmötesplats för företagets medarbetare. Gerdmans inredningshjälp, som är kostnadsfri, ger arbetsplatsenbåde funktion och identitet. 

Den sociala arbetsplatsen 

Mer flexibla arbetssätt är en positiv utveckling för de flesta medarbetare, men det fysiska kontoret är fortfarande en viktig pusselbit för företagen. Det är när människor möts som magin uppstår och företagskulturen frodas.  
 
– Bäst blir det när vi utgår från företagets verksamhet och människorna som ska jobba där. För oss är det en process och ett tätt samarbete med kunden för att få till helheten, säger Agneta Falk Ahlgren som är projektsäljare på Gerdmans.

Vill du också ha kostnadsfri inredningshjälp?

KONTAKTA OSS 
projekt@gerdmans.se
0433-740 80 

LÄS MER OM INREDNINGSHJÄLP